А. Свободни работни места – процедура и необходими документи
I етап:Подаване на документите – на място, в канцеларията на училището и/или на електронната поща на Гимназията
1. Заявление и/или мотивационно писмо
2. Автобиография – европейски формат на български език
3. Копия на документи за завършено образование/квалификация; референтни писма
4. Декларация за съгласие за обработка на лични данни (по образец)
II етап: Подбор на кандидатите по документи
- Комисия, определена със заповед на директора на училищната институция прави подбор на кандидатите по получените документи
- Комисията изготвя протокол- предложение до директора с допуснатите кандидати за събеседване
- Председателя на Комисията уведомява (тел/e-mail) кандидатите за деня и часа на събеседването
III етап: Събеседване
- Комисия и/или директорът на училището провежда събеседването и оценява кандидатите по определени критерии ( образ.-проф. квалификация; знания, умения и компетенции; качества)
- Изготвя се протокол с класираните кандидати в низходящ ред и всички се уведомяват за резултата
IV етап: Назначаване – чл.67/68 и във връзка с чл. 70 от КТ в полза на работодателя
- Назначаването е по чл.67/68 и във връзка с чл. 70 от КТ в полза на работодателя
- Необходими документи : – копие на лична карта – копие на трудова книжка – документ от банкова институция с номер на лична сметка за превод на заплата – медицинско свидетелство – свидетелство за съдимост -мед. удостовестеверение за психично здраве с преглед от лекар (само за длъжности „педагогически специалисти“)
- V етап: Унищожаване на получените документи в законоустановените срокове съгл. нормативната уредба- GDPR, Закона за личните данни и др.
Б. Заемане на длъжността “ ГЛАВЕН УЧИТЕЛ“ – макс. 2 броя – ООП и ПП